HR Manager
HR Manager
Pessoas e Sistemas
04/30/2025 12:56:22
HR Manager
Perfil:
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Sociais e Humanas
Experiência profissional mínima de 3 anos em funções de desenvolvimento de RH
Experiência em coordenação de equipas de desenvolvimento
Bons conhecimentos das ferramentas office
Capacidade de iniciativa e de pesquisa de boas práticas e tendências de mercado
Capacidade analítica, de organização e de comunicação
Disponibilidade para ambientes de trabalho com múltiplos projetos e desafios;
Capacidade de execução e de coordenação de projetos/equipas
Proatividade e orientação para o cliente interno
Responsabilidades:
Garantir a conformidade da gestão administrativa de recursos humanos: processamento salarial, admissões, gestão contratual, registos de mapas de férias e assiduidade, medicina no trabalho, entre outras
Garantir resposta adequada às necessidades de recrutamento da empresa;
Apoiar na implementação das políticas e processos de Desenvolvimento de RH, procurando soluções que deem resposta às necessidades da organização (formação, gestão de desempenho, entre outros)
Acompanhar a dinâmica da equipa de forma a garantir os níveis de serviço e objetivos estipulados
Garantir inovação nas políticas e processos de Desenvolvimento de RH investigando e apresentando tendências de mercado e as melhores práticas existentes
Analisar de forma critica as políticas e processos de Desenvolvimento de RH identificando oportunidades de melhoria
