PDO | RPO | ESTUDOS REDES E LIGAÇÕES
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CTT
03/07/2023 17:04:08
Os CTT são um grupo com mais de 500 anos, reconhecido pela sua capacidade de inovação e empreendedorismo, onde desenvolvemos soluções orientadas para as necessidades dos nossos clientes. Com mais de 12.000 Colaboradores, a nossa entrega é total e temos a ambição de fazer mais rápido, melhor e de forma mais sustentável.
Pretendemos reforçar a nossa equipa de Estudos Redes e Ligações
(M/F)
Principais responsabilidades:
- Assegurar a gestão e atualização de datasets de suporte aos modelos da rede operacional e rede de transportes;
- Desenvolver e utilizar algoritmos de cálculo e modelos de simulação para a construção de cenários alternativos do modelo de rede operacional;
- Desenvolver o modelo de rede de transportes associado às ligações entre os diversos “nós”operacionais;
- Conceber uma melhoria continua dos inputs, modelos de redes e ligações desenvolvidos e relatórios output;
- Identificar e avaliar soluções tecnológicas OSS para o desenvolvimento e gestão dos dados e modelos de redes.
O que valorizamos:
- Formação académica ao nível da Licenciatura nas áreas de Engenharia Civil, Engenharia e Gestão Industrial, Matemática Aplicada, Sistemas de Informação Geográfica, ou áreas afins;
- Domínio avançado das ferramentas MS Office, em particular MS Excel;
- Capacidade de análise de informação e gestão de bases dados;
- Proatividade, autonomia e capacidade de análise crítica;
- Facilidade no relacionamento interpessoal;
- Boa capacidade de comunicação e argumentação.
Fatores de preferência
- Conhecimento e experiência em tecnologia ESRI (ArcMap, ArcCatalog, ArcToolbox; Network Analyst).
- Conhecimento e experiência em SW simulação e modelação linear (AIMMS, Matlab, Flexim, outros);
- Experiência e conhecimento em SQL e Power BI.
Compromisso CTT:
É objetivo dos CTT que a igualdade de oportunidades, a inclusão, diversidade, conciliação e igualdade de género sejam parte integrante do seu ADN. Reunir pessoas com perfis, conhecimentos e áreas curriculares diversas, com culturas, género e idades diferentes enriquece a organização, estimula a criatividade e a inovação, contribui para o fortalecimento do potencial humano e para uma maior qualidade nos processos de tomada de decisão, potenciando a criação de valor para os stakeholders.
