Recursos Físicos e Segurança | Projetos e Manutenção de Edifícios (PME) | Gestão Edifícios Sul | Eng. Eletrotécnico
Recursos Físicos e Segurança | Projetos e Manutenção de Edifícios (PME) | Gestão Edifícios Sul | Eng. Eletrotécnico
CTT
03/17/2026 12:27:20
A Direção de Gestão de Recursos Físicos e Segurança | Projetos e Manutenção de Edifícios dos CTT está a reforçar as suas equipas de Gestão de Edifícios Sul com a integração de um(a) Engenheiro(a) Eletrotécnico(a). Se procuras um desafio numa organização em grande evolução e transformação, com impacto direto na modernização e eficiência das suas infraestruturas, esta oportunidade pode ser para ti.
Principais responsabilidades:
- Elaborar e analisar estudos e projetos de obras e remodelações, garantindo a sua correta implementação;
- Otimizar soluções técnicas com foco na eficiência de investimento e exploração;
- Acompanhar concursos, consultas ao mercado e processos de contratação;
- Fiscalizar e gerir a execução de obras e contratos de manutenção;
- Gerir técnica e financeiramente projetos e empreitadas;
- Elaborar cronogramas e coordenar equipas multidisciplinares;
- Avaliar esquemas elétricos e diagramas de ligação;
- Diagnosticar avarias e propor soluções técnicas eficientes;
- Monitorizar o estado de conservação dos sistemas elétricos e eletromecânicos;
- Assegurar o controlo orçamental e a melhor relação custo-benefício
O que valorizamos
- Licenciatura e/ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica (ou equivalente);
- Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
- Experiência em manutenção de edifícios;
- Conhecimentos de AutoCAD;
- Conhecimentos sólidos de sistemas de baixa e média tensão;
- Capacidade de análise crítica e foco na melhoria contínua;
- Boa capacidade de planeamento e organização;
- Espírito inovador, proatividade e sentido de responsabilidade;
- Disponibilidade para deslocações em Portugal (continente e ilhas);
- Carta de condução de ligeiros
Compromisso CTT:
É objetivo dos CTT que a igualdade de oportunidades, a inclusão, diversidade, conciliação e igualdade de género sejam parte integrante do seu ADN. Reunir pessoas com perfis, conhecimentos e áreas curriculares diversas, com culturas, género e idades diferentes enriquece a organização, estimula a criatividade e a inovação, contribui para o fortalecimento do potencial humano e para uma maior qualidade nos processos de tomada de decisão, potenciando a criação de valor para os stakeholders.
