Sistemas de Informação | Software Engineer (.Net)

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CTT

03/12/2026 19:02:37

Os CTT são a empresa líder em serviços postais e logísticos em Portugal, com uma história de mais de 500 anos marcada pela inovação e capacidade de adaptação. Nos últimos anos, temos passado por uma transformação significativa, expandindo a nossa oferta para além dos serviços tradicionais e apostando fortemente na digitalização, no e-commerce e em soluções sustentáveis. Esta evolução reflete o nosso compromisso com a inovação e a resposta às novas necessidades do mercado, consolidando-nos como um parceiro estratégico para empresas e consumidores.

 

A Direção de Sistemas de Informação pretende reforçar a equipa de Arquitetura e Plataformas Tecnológicas com

Software Engineer (.Net)

 

Principais responsabilidades:

  • Elaborar o design e desenvolvimento de soluções baseadas em .Net e Net Core, garantindo qualidade, desempenho e escalabilidade;
  • Projetar soluções robustas e eficientes dentro do ecossistema cloud (AWS ou Azure) e orientar a equipa na adoção das melhores práticas;
  • Garantir a correta integração dos desenvolvimentos no ecossistema e facilitar a entrega contínua em ambientes colaborativos e ágeis;
  • Definir a arquitetura de soluções backend utilizando Net Core, microsserviços e APIs RESTful;
  • Liderar revisões de código, assegurar conformidade com padrões e realizar mentoria técnica para a equipa de desenvolvimento;
  • Coordenar a integração de serviços em ambientes Cloud e a implementação de pipelines de CI/CD com Github Actions;
  • Estabelecer padrões de desenvolvimento, testes e implantação, promovendo automação e qualidade em todo o ciclo de vida do software;
  • Apoiar tecnicamente a equipa na resolução de problemas complexos, revisão de incidentes e tomada de decisões críticas;
  • Participar de reuniões de planeamento, definição de requisitos técnicos e estimativas de esforço;
  • Supervisionar e garantir o uso adequado de ferramentas de monitorização (Elastic, Kibana, Grafana) e gestão de logs;
  • Impulsionar o uso de contêineres (Docker) e orquestradores para ambientes distribuídos e escaláveis.

 

O que valorizamos:

  • Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou áreas similares (preferencialmente);
  • Experiência prévia em equipas de desenvolvimento .Net em projetos corporativos;
  • Mais de 3 anos em desenvolvimento backend com Net Core e arquitetura de microsserviços;
  • Experiência de mais de 2 anos em outra linguagem de programação como Python, node.js ou Golang;
  • Experiência na definição de arquiteturas, design de APIs e documentação técnica;
  • Conhecimento em práticas de testes automatizados (unitários e integrados);
  • Integração de soluções com serviços de baseados em mensagens (Kafka, RabbitMQ, ServiceBus). 
  • Implementação de soluções na nuvem (AWS ou Azure);
  • Colaboração e espírito de equipa para trabalhar de forma próxima e eficaz com equipas multidisciplinares;
  • Comunicação clara e assertiva;
  • Resolução de problemas e pensamento crítico;
  • Gestão de prioridades e orientação para resultados; 
  • Adaptabilidade e aprendizagem contínua; 
  • Pensamento estratégico, alinhando decisões técnicas a uma visão de médio e longo prazo.

 

Fatores de Preferência:

  • Microsoft Exam 70-486: Developing ASP.NET MVC Web Applications.
  • Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert. 
  • AWS Certified Solutions Architect – Associate ou Professional.
  • MongoDB Associate Developer ou equivalente. 
  • Confluent Certified Developer for Apache Kafka.
  • Certificações específicas em liderança técnica ou arquitetura de software, tais como:

- Certified Scrum Professional (CSP) – Scrum Alliance 

- PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) 

- ICAgile Certified Expert in Agile Coaching (ICP-ACC / ICP-ATF)

 

Compromisso CTT:

É objetivo dos CTT que a igualdade de oportunidades, a inclusão, diversidade, conciliação e igualdade de género sejam parte integrante do seu ADN. Reunir pessoas com perfis, conhecimentos e áreas curriculares diversas, com culturas, género e idades diferentes enriquece a organização, estimula a criatividade e a inovação, contribui para o fortalecimento do potencial humano e para uma maior qualidade nos processos de tomada de decisão, potenciando a criação de valor para os stakeholders. 

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