Talent Acquisition Sourcer (Algarve, Hotelaria 5 estrelas) m/f
Talent Acquisition Sourcer (Algarve, Hotelaria 5 estrelas) m/f
Vila Vita Parc
09/30/2026 12:19:15
Junte-se à família Vila Vita... transforme a sua paixão por identificar e atrair talento numa oportunidade de construir equipas de excelência.
Procuramos um(a) Talent Acquisition Sourcer com experiência em recrutamento de volume, paixão pela identificação de talento e capacidade para desenvolver estratégias de sourcing alinhadas com as necessidades do negócio, contribuindo para a construção de equipas de excelência.
Integrado(a) na equipa de Talent Acquisition, terá um papel fundamental na identificação, atração e qualificação proativa de profissionais para as diferentes áreas do resort, com especial enfoque nas funções operacionais e nas necessidades críticas da operação. Através de estratégias de sourcing diferenciadas, terá o desafio de identificar e estabelecer contacto com profissionais que não estão ativamente à procura de emprego, despertando o seu interesse por oportunidades no Vila Vita Parc e alargando o alcance das nossas estratégias de atração de talento.
Principais responsabilidades
- Desenvolver e implementar estratégias de sourcing proativo, com especial enfoque no recrutamento de volume e nas áreas operacionais do resort, incluindo Front Office, Food & Beverage, Housekeeping, SPA e outras áreas.
- Identificar, mapear e atrair candidatos ativos e passivos através de diferentes canais, com especial enfoque no LinkedIn Recruiter, bases de dados internas, ATS e outras ferramentas de pesquisa de talento.
- Construir, desenvolver e manter pipelines e pools de candidatos segmentados por função, assegurando uma abordagem contínua e estruturada à identificação de talento.
- Realizar contactos diretos e entrevistas de pré-qualificação, avaliando a experiência, as competências, as motivações, as expectativas e a disponibilidade dos candidatos.
- Integrar a equipa de Talent Acquisition e contribuir para a definição e calibração dos perfis-alvo, prioridades e critérios de seleção.
- Gerir e atualizar regularmente as bases de dados e os pipelines de candidatos, garantindo a qualidade e fiabilidade da informação.
- Assegurar uma experiência de candidato positiva e consistente, alinhada com a cultura, os valores e os padrões de excelência do Vila Vita Parc.
O perfil que procuramos
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão Hoteleira ou área relevante para a função.
- Experiência comprovada em recrutamento de volume (mass recruitment), preferencialmente em hotelaria, turismo ou operações com necessidades significativas de contratação.
- Experiência sólida em sourcing estratégico, pesquisa ativa de candidatos e mapeamento de talento.
- Domínio do LinkedIn Recruiter e experiência na utilização de sistemas ATS e bases de dados de recrutamento.
- Capacidade para desenvolver estratégias de pesquisa diferenciadas, identificar novas fontes de talento e construir pipelines de forma autónoma e organizada.
- Excelentes competências de comunicação, escuta ativa e relacionamento interpessoal, com capacidade para estabelecer relações de confiança e compreender as motivações dos candidatos.
- Resiliência, criatividade e atitude positiva perante desafios, mudanças de prioridades e dificuldades na identificação de talento.
- Sentido de responsabilidade, transparência e accountability, com capacidade para assumir compromissos, partilhar informação e procurar soluções.
- Vontade de aprender, abertura ao feedback e capacidade para transformar aprendizagens em melhorias concretas.
- Fluência em português e inglês. Outros idiomas serão valorizados.
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente no Vila Vita Parc, no Algarve.
O que oferecemos
Acesso a um conjunto de benefícios que promovem o bem-estar, o crescimento profissional e a celebração dos momentos importantes da sua jornada no Vila Vita Parc:
- Benefícios exclusivos no universo Vila Vita e protocolos com entidades parceiras.
- Médico interno, seguro de saúde após efetividade e acesso a consultas de psicologia.
- Três refeições por dia e transporte gratuito em rotas pré-definidas.
- Formação contínua baseada nos padrões da Leading Hotels of the World e da Forbes, bem como atividades de team building.
- Serviço de lavandaria para fardas e benefícios associados a momentos especiais, incluindo prenda de aniversário, voucher de casamento e baby voucher.
- Remuneração mensal bruta e benefícios ajustados à experiência e ao perfil do candidato.
People are our passion!
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